Descrizione del Ruolo: L’area di Public Affairs si occupa di gestire le relazioni con il pubblico, sviluppare strategie di comunicazione strategica e affrontare questioni di interesse pubblico. Questo include la creazione e l’attuazione di efficaci strategie di comunicazione, nonché la gestione delle relazioni con parti esterne interessate, come enti governativi, organizzazioni non profit e altri stakeholders rilevanti. Avrai l’opportunità di prendere parte a progetti che mirano a promuovere l’immagine e la reputazione della Junior Enterprise e delle aziende clienti attraverso iniziative di comunicazione mirate.
Requisiti:Studente attualmente iscritto presso la LUISS in corsi correlati alle scienze politiche, comunicazione, relazioni internazionali o campi simili. Interesse per le questioni di interesse pubblico, la politica e la comunicazione. Capacità di ricerca e analisi per comprendere questioni complesse e tradurle in messaggi chiari.
Descrizione del Ruolo: L’area delle Risorse Umane ha un ruolo cruciale sia all’interno che all’esterno dell’associazione. Non solo fornisce servizi a clienti esterni attraverso l’HR Plan, ma è anche responsabile della gestione interna dell’associazione, assicurando l’efficienza di tutti gli aspetti che contribuiscono al successo delle commesse delle altre aree. Uno dei compiti fondamentali di questa area è il reclutamento di nuovi candidati, un processo che comporta diverse fasi, tra cui colloqui e l’onboarding delle nuove risorse per garantire una perfetta integrazione nel team esistente. Inoltre, l’area organizza programmi di formazione e team building per tutti i membri dell’associazione, contribuendo così a rafforzare i legami e migliorare le competenze degli associati.
Requisiti: Empatia, abilità di comunicazione e relazione, conoscenza di pacchetti software come Office e G-Suite, competenza in lingua inglese, e capacità di organizzazione e collaborazione in team.
Descrizione del ruolo: L’Area Sales si occupa di: Individuare i potenziali clienti, contattarli e creare nuove opportunità di business o di partnership. Lavorare con il team per sviluppare proposte che soddisfino i bisogni e gli obiettivi dei clienti, Partecipare alla generazione dei prezzi e dei servizi. L’associato è responsabile di identificare e acquisire nuovi clienti, gestire in autonomia la relazione commerciale dalla fase iniziale fino alla definizione dell’accordo, raggiungere obiettivi di vendita assegnati (settimanali, mensili, trimestrali).
Requisiti: Sono richiesti entusiasmo e ottime doti relazionali. Attitudine commerciale, conoscenza tecniche di vendita e capacità di negoziazione, dinamicità e flessibilità. Time management, autonomia e organizzazione del lavoro.
Descrizione del ruolo: L’area di International Development è stata fondata ad inizio 2023 ed è composta da studenti internazionali. Stabilisce partnership con JE all’interno del network europeo e mondiale, organizza sessioni di formazione su argomenti economici e gestisce clienti.
Requisiti: Ottima conoscenza dell’inglese e apertura mentale. Solida formazione nei campi dell’economia o del diritto. Eloquenza in pubblico e risoluzione di problemi con uno spiccato spirito di adattabilità e capacità di affrontare le sfide.
Descrizione del ruolo:L’area Legale si occupa dei seguenti servizi in ambito legale: dalla consulenza sulla privacy, predisposizione di modelli contrattuali ad uso di impresa, stesura di documenti come lo statuto e l’atto costitutivo, fondamentali per la costituzione di società. Inoltre, collabora con professionisti del mondo del no-profit, di organizzazioni governative o start-up organizzando formazioni, eventi di networking o tramite la stesura di articoli su commissione.
Requisiti: Competenze tecniche in materia di principi giuridici fondamentali, diritto del lavoro, societario, privato e commerciale.
Descrizione del ruolo:L’area Marketing si occupa della realizzazione di strategie sia analitiche (Marketing Plan) sia di comunicazione (Piano di Comunicazione) oltre alla gestione strategica dei canali social per clienti esterni (Analisi di Performance Sito Web e Content Creation). Inoltre, svolge attività di Branding, Rebranding e Brand Identity il tutto in un ambiente professionale e dinamico creato da e per studenti. Infine, per acquisire tutte le competenze necessarie, impartisce formazioni specifiche per ogni servizio.
Requisiti: Grande potenziale strategico e creativo, capacità di adattarsi in qualsiasi situazione, capacità comunicative scritte e orali. Proattività e reperibilità sono due fattori essenziali per poter far parte dell’area, così come uno spiccato senso logico e di adattamento.
Descrizione del ruolo: La figura lavora all’interno dell’area Marketing e ha il compito di ideare, strutturare e realizzare progetti di comunicazione online di diversa natura, per attirare l’attenzione degli utenti e di nuovi potenziali clienti. Tra le principali mansioni ci sono: realizzazione di contenuti grafici, cura di campagne promozionali e social ed organizzazione di piani editoriali.
Requisiti: Proattività, capacità di lavorare in gruppo rispettando le scadenze, caratterizzato da doti comunicative, relazionali e di attenzione al dettaglio. Conoscenza di software per le creazioni grafiche, come: Canva, Mojo, Adobe Photoshop, Illustrator.
Descrizione del ruolo: L’area Consulenza d’Impresa è composta da un team di consulenza aziendale che contribuisce a fornire soluzioni strategiche e operative ai nostri clienti al fine di migliorare le loro operazioni, la redditività e la competitività sul mercato portando un valore aggiunto all’associazione. Gli associati dell’area lavorano in team a stretto contatto con il cliente, creando documenti finanziari e linee guida dalle informazioni ricavate. Sviluppa documenti come: business plan, financial plan, analisi di mercato e di fattibilità.
Requisiti: Capacità di team working, conoscenze preliminari in materia finanziaria, conoscenze applicative del pacchetto Microsoft (Excel,ppt,etc..). Inoltre, verranno applicate le tue capacità logico analitiche e di analisi di bilancio.
Descrizione del ruolo: L’area Audit si concentra su due aspetti principali: il controllo delle attività dell’Associazione e la valutazione delle performance ed entrate. Per valutare il lavoro dei membri, vengono creati rapporti mensili che considerano il rispetto delle scadenze e la soddisfazione del cliente. Questa area è coinvolta nella definizione dei KPI (indicatori chiave di performance) e contribuisce alla creazione di obiettivi e strategie di successo per l’intera Associazione. Tra le attività ricorrenti ci sono l’analisi delle performance dei siti web, gli audit delle commesse e la produzione di report sui sondaggi. Inoltre, in collaborazione con l’area HR, l’area Audit gestisce un aspetto cruciale: il reclutamento.
Requisiti: Abilità analitiche, capacità di interpretare i dati, conoscenze del pacchetto Office. Fattori chiave sono affidabilità e precisione.
Descrizione del ruolo: La figura ha la responsabilità di creare e mantenere siti web, utilizzando il sistema di gestione dei contenuti WordPress. Questa attività coinvolge la creazione e manutenzione sia per l’associazione che per clienti esterni. Inoltre, svolge un ruolo chiave nella revisione e pubblicazione di articoli blog, secondo i principi fondamentali dell’ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO).
Requisiti minimi: Passione, talento e indipendenza nel lavoro. Esperienza nello sviluppo di siti WordPress, conoscenza di plugin Elementor. Disponibilità nell’imparare e ad adattarsi rapidamente alle nuove tecnologie.
Requisiti desiderabili: Conoscenza di uno o più linguaggi tra HTML, CSS, JavaScript e PH. Inoltre, familiarità con i principi SEO e ottimizzazione delle presentazioni del sito web.
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